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Un geste à l’attention des personnes âgées et socialement isolées que nous accompagnons !
5 bonnes raisons de rejoindre le réseau UNA
Revivre le colloque du 15ème DÉFI AUTONOMIE
L’AIMV a participé au 15ème DÉFI AUTONOMIE qui se déroulait les 8 et 9 novembre 2021 au Centre des congrès de St Étienne : https://www.seniors-autonomie.fr/
Le vieillissement de la population est un enjeu majeur et durable qui va s’accentuer avec les générations du baby-boom. Seniors Autonomie organise tous les ans le Défi Autonomie, événement de portée nationale, se déroulant à Saint-Étienne, où se retrouvent durant deux jours, professionnels et grand public pour échanger sur les questions liées à la perte d’autonomie et trouver ensemble des solutions.
Pour revivre quelques moments forts de ce salon, il est possible de visualiser et revivre le colloque 2021 sur le site Senior Autonomie, plusieurs vidéos à votre disposition !
Depuis 1956, l’AIMV, spécialiste du service à la personne, des soins et de l’hébergement vous aide à mieux vivre toutes les situations de dépendance
AIMV est une association à but non lucrative, d’aide, d’accompagnement et de soins, engagée depuis plus de 60 ans auprès des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap pour favoriser leur bien vivre à domicile en facilitant leur vie quotidienne, en leur apportant des soins, en assurant leur sécurité par des solutions de Téléassistance et en maintenant le lien social.
AIMV intervient dans plus de 165 communes du département de la Loire avec des équipes professionnelles et engagées pour que vous puissiez vivre sereinement à votre domicile.
Professionnalisme, écoute, respect de l’intimité
Ce sont les valeurs sur lesquels s’engagent tous les professionnels de l’AIMV pour garantir à chacun, bénéficiaire ou famille, le meilleur service.
Engagement sociétal
« AIMV atteint 65/100 à l’index d’égalité Femmes/Hommes »
Le résultat de cet indicateur mesure l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2020. L’index de 65/100 s’explique par une surreprésentation des femmes salariées dans la structures.
Détails :
- Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes : 40/40
- Ecarts d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : 10/20
- Ecart de taux de promotion entre les hommes et les femmes : 0/15
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018. Il doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers de cinq indicateurs objectifs.
A télécharger : Note explicative éditée par le Ministère du Travail – Novembre 2018
Formations
Formation des aidants :
A lire : Tout ce qu’il faut savoir sur la formation des aidants
La presse en parle : Les aidants ont aussi besoin d’accompagnement
Recrutement
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AIMV, depuis 1956 c'est :
13 000 personnes aidées au quotidien
1300 professionnels formés pour favoriser votre vie à domicile
une des 1ères associations de France dans l’aide à domicile